襄人社发[2010]60号
市直有关部门、各市直事业单位：
根据省政府 11月5日 全省第二步规范公务员津贴补贴工作会议精神，经市政府同意，并报经省人力资源和社会保障厅批准，在国家关于其他事业单位实施绩效工资政策出台前，对尚未实施绩效工资的市直其他事业单位工作人员发放过渡性补贴。现将有关问题通知如下：
一、实施范围、对象、时间
发放过渡性补贴的范围为尚未实施绩效工资的其他事业单位正式工作人员和退休人员，执行时间为 2010年7月1日 。
二、发放过渡性补贴标准
发放过渡性补贴采取总量控制，在职人员按月人均300 元的标准掌握，退休人员按同岗位在职人员标准的75%掌握，退职人员按同岗位在职人员标准的60%掌握（标准见附件）。
三、过渡性补贴分配
其他事业单位发放过渡性补贴与下步实施绩效工资有机结合。过渡性补贴根据工作人员的岗位和绩效考核结果发放。在岗位设置工作完成之前，专业技术岗位按以下岗位标准执行，即正高此次执行四级岗位标准，副高执行七级岗位标准，中级执行十级岗位标准，助理执行十二级岗位标准，员执行十三级标准。市直各单位按照相关要求，结合本单位实际制定分配方案，填写发放过渡性补贴审批表和明细表，由主管部门审核后，报市人力资源和社会保障局审批。
四、发放过渡性补贴与实施绩效工资的衔接
其他事业单位发放过渡性补贴后，下一步按照国家和省有关政策规定实施绩效工资时，将发放的过渡性补贴纳入绩效工资总量，据实结算。
五、资金来源
发放过渡性补贴所需资金，按原供养经费渠道解决。
六、组织实施
其他事业单位发放过渡性补贴，充分体现了省、市党委政府对广大事业单位工作人员的关心。各单位要加强领导，周密部署，认真组织，严格纪律，切实把省委、省政府的决策落到实处。要做好宣传引导工作，切实维护社会稳定。
附件: 市直其他事业单位发放过渡性补贴标准表
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襄阳市人力资源和社会保障局
二○一○年十二月十五日
附件：市直其他事业单位过渡性补贴标准表
|
岗 位 |
过渡性补贴标准（元∕月） |
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在职人员 |
退休人员 |
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一、管理人员 |
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三级（正厅） |
473 |
355 |
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四级（副厅） |
450 |
338 |
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五级（正县） |
381 |
286 |
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六级（副县） |
359 |
270 |
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七级（正科） |
314 |
236 |
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八级（副科） |
303 |
228 |
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九级（科员） |
284 |
213 |
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十级（办事员） |
278 |
209 |
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二、专业技术人员 |
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专业技术二级（正高） |
431 |
324 |
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专业技术三级（正高） |
423 |
318 |
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专业技术四级（正高） |
417 |
313 |
|
专业技术五级（副高） |
375 |
282 |
|
专业技术六级（副高） |
367 |
276 |
|
专业技术七级（副高） |
361 |
271 |
|
专业技术八级（中级） |
325 |
244 |
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专业技术九级（中级） |
320 |
240 |
|
专业技术十级（中级） |
314 |
236 |
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专业技术十一级（助理） |
289 |
217 |
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专业技术十二级（助理） |
286 |
215 |
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专业技术十三级（员） |
278 |
209 |
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三、工人 |
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技术工人一级（高级技师） |
325 |
244 |
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技术工人二级（技师） |
314 |
234 |
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技术工人三级（高级工） |
292 |
219 |
|
技术工人四级（中级工） |
281 |
211 |
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技术工人五级（初级工） |
275 |
206 |
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普 通 工 人 |
272 |
204 |
